Перемены никогда не даются легко. Даже если кажется, что они необходимы и крах уже рядом, люди все равно сопротивляются, придумывают отговорки, саботируют. Боязнь перемен - свойство любой сложной системы, поэтому управление изменениями - очень трудная задача для любого руководителя. Чтобы измениться, вначале надо четко сформулировать образ желае-мого будущего. Будущее надо сначала вообразить, поверить в него самому, понять его ценность, смысл, пользу. Потом - убедить остальных. Потом - сделать так, чтобы возврата назад не было. Причем сделать это тонко, без давления. Преобразования сложны даже в небольших компаниях, что уж говорить про таких гигантов, как General Electric или NBC. Бет Комсток смогла не только вдохновить на перемены огромные, неповоротливые бюрократические структуры, но и поделиться с нами своим опытом перемен в целом, который будет полезен для любой компании, даже небольшой. Эта книга не только научит тому, как управлять изменениями правильно, но и покажет, что перемены, даже серьезные, даже непрерывные, - это не только нормально, но и неизбежно в современном мире.

• Автор: Комсток Б.
• Переплет: твердый
• Кол-во страниц: 542
• Издательство: Альпина Паблишер
• Жанр: Non-fiction, Бизнес и маркетинг, Книги для родителей
• Дата издания: 2019
• ISBN: 978-5-9614-2656-4
• Формат страниц: 215x170x10 мм
• Возраст: 18+
• Тираж: 2500