Многие современные руководители считают, что авторитет, основанный на власти, & главный инструмент для достижения целей. Когда сотрудники не выполняют задачи, отстают от графика или проваливают проект, такие лидеры стремятся усилить контроль, быть жестче и требовательнее. Однако злоупотребление силой может привести к отчуждению сотрудников, снижению их мотивации и в итоге к ухудшению результатов.

Джослин Дэвис, консультант в сфере корпоративного обучения с 25-летним стажем, разработала и успешно применяет концепцию "мягкого влияния". Она основана на принципах духовных учений и философских школ, дошедших до нас в текстах и высказываниях Будды, Конфуция, Руми, Ганди и других восточных мудрецов. Дэвис подкрепляет эти принципы данными современных исследований, посвященных теме лидерства, мнением экспертов в области влияния и собственным опытом. Какую бы позицию вы ни занимали в корпоративном мире, эта книга поможет вам развивать гибкость и объединять людей, чтобы достигать бизнес-целей без принуждения.

• Автор: Джослин Дэвис
• Переплет: твердый
• Кол-во страниц: 246
• Издательство: Альпина Паблишер
• Переводчик: Екатерина Милицкая
• Жанр: Non-fiction, Бизнес и маркетинг, Книги для родителей, Психология и воспитание
• Дата издания: 2021
• ISBN: 978-5-9614-4098-0
• Формат страниц: 170х240 мм
• Возраст: 18+
• Тираж: 2000