Трудно представить современную культуру без "Netflix" & гиганта с миллиардными прибылями, лидера и революционера индустрии развлечений. Компания выросла из небольшого сервиса по доставке DVD во многом благодаря необыкновенной корпоративной культуре. Культура "Netflix" ориентирована на свободу и ответственность и работает благодаря одному правилу: никаких правил. Все это позволяет компании оставаться гибкой и успевать за эпохой инноваций.

Культура "Netflix" уникальна. В ней человек стоит выше процессов, а инновации & выше эффективности. Сотрудникам платят выше рынка, но могут уволить (с щедрым выходным пособием) за хорошую работу, потому что ждут выдающейся. 

На любом уровне требуют давать и принимать обратную связь, а взамен предоставляют полную свободу: не нужно утверждать свой отпуск и строго отчитываться за командировочные расходы. Решения принимают исходя из блага компании, а не из-за мнения начальника.

Как это работает и как выглядит изнутри, рассказывают сооснователь Netflix Рид Хастингс и его соавтор & профессор INSEAD Эрин Мейер, которая провела множество интервью с бывшими и нынешними сотрудниками компании. Книга вдохновляет и позволяет по-новому взглянуть на цели и средства современных организаций, кадровую политику и многое другое.

• Автор: Рид Хастингс, Эрин Мейер
• Переплет: Твердая обложка
• Кол-во страниц: 12
• Издательство: Издательство Манн, Иванов и Фербер
• Переводчик: Мария Сухотина
• Жанр: Non-fiction, Бизнес и маркетинг, Книги для родителей, Психология и воспитание
• Дата издания: 2020
• ISBN: 978-5-00195-192-6
• Формат страниц: 212x145 мм
• Возраст: 18+
• Серия: МИФ. Бизнес
• Тираж: 3000