Почему команды работают вполсилы, проекты разваливаются, а повышение зарплаты, премии и соцпакет дают лишь временный эффект? Дело не в людях. Дело в том, что привычные инструменты управления больше не работают. Сегодня лучшие специалисты и менеджеры выбирают работодателя по ценностям и хотят работать там, где чувствуют смысл и видят возможности для роста. Будучи руководителем в крупной международной компании, Айше Агекян уверенно поднималась по карьерной лестнице, пока не услышала вопрос, который кардинально изменил ее подход к управлению: "Сколько преемников ты подготовила?" С того момента Айше никогда не покидала должность, не вырастив достойную замену. За годы работы с тысячами сотрудников и руководителей со всего мира она пришла к простому, но неочевидному выводу: бизнес-результаты - всегда следствие того, как лидер относится к людям. Эту идею она положила в основу своей концепции созидательного лидерства - модели управления, при котором успех бизнеса становится естественным следствием человекоцентричного подхода. Быть созидательным лидером - значит идти по пути глубокой внутренней работы над собой, бороться со страхом конкуренции и учиться доверять сотрудникам. Именно об этом пути написана книга: не о техниках управления, а о том, как стать руководителем, которого команда запомнит за то, что выросла рядом с ним.

• Тип книги (WB): Новая
• Автор: Айше Агекян
• Переплет: Твердая обложка
• Кол-во страниц: 256
• Издательство: Альпина Паблишер
• Жанр: Non-fiction, Бизнес и маркетинг, Книги для родителей
• Дата издания: 2026
• ISBN: 978-5-00206-013-9
• Формат страниц: 60х90/16
• Возраст: 16+
• Тираж: 3000